Log in

Sharif University of
Technology ASSOCIATION



Gharibi, Hassan                                                   حسن غریبی


SUTA Chapter / Country of Residence

Sweden

SUT Entrance Year

2009

Department at SUT

Chemical/ Petroleum Eng.

Current Field of Industry

PhD Candidate in Medical Science

Short Bio

حسن غریبی هستم، ورودی کارشناسی مهندسی شیمی در سال 88. جز معدود مهندسی شیمی‌هایی که مهندسی شیمی را دوست داشتم تا اینکه با یک میکروب به اسم دینوکوکوس آشنا شدم که بعنوان سخت جان ترین باکتری دنیا در گینس ثبت شده. بعد از آن جذب علوم پزشکی شدم و سال 95 ارشد مهندسی بیوتکنولوژی در دانشگاه تربیت مدرس را شروع کردم و هم اکنون دانشجوی دکتری رشته علوم پزشکی در انستیتو کارولینسکا در استکهلم سوئد هستم.

در دوران کارشناسی، بطور فعال در انجمن دانشجویی دانشکده مهندسی شیمی(کیمیا) عضویت داشتم. اولین سردبیر نشریه "در دانشکده" بودم که از سال 91 همچنان در حال چاپ است. در دوران ارشد در پادکست رادیو بومرنگ که به همت جمعی از بچه‌های شریف و روزنامه شریف، برای دانشجویان خارجی تولید می‌شد، همکاری می‌کردم. و از تابستان 99 بعنوان مسئول اعضا، در بورد سوتای سوئد حضور دارم.



I studied Chemical engineering at Sharif University from 2009 till 2015. Afterward, I shift my major toward biotechnology and did my master's at Tarbiat Modares University. I pursued my interest in medicine by joining Zubarev's lab at Karolinska institute in 2018, where I'm working as a Ph.D. candidate dealing with proteins and proteomics data. During my bachelor's, I was an active member of Kimia Scientific Group, in the Department of Chemical Engineering. I was the first Editor in Chief of Kimia's journal, "Dardaneshkade", which has been published since. I have been a member of the Suta Sverige Board since September 2020.

Fun fact: I hold the record for the fastest lap of 60m run in Physical Activity 1 at Sharif University (at least until 2015).



Previous Volunteer Experiences

  • 2020 - Present, SUTA Sverige, Board Member
  •  Dec 2015 – Dec 2016, Radio Boomrang Podcast, Active member
  • 2010-2014, Kimia Scientific Group, Chemical Engineering Department, Sharif University of Technology, Active member
  • Apr 2012 – Apr 2013, Kimia scientific group, Chemical Engineering Department, Sharif University of Technology, Chief Editor of “Dar Daneshkade”, Kimia’s Publication
  • Jan-Feb 2012, 4th National Conference of Health, Safety and Environment, Student Executive Committee
  • Oct-Nov 2011, 20th National food conference, Tehran-Iran, Member of reception committee

Statement of Purpose to Join SUTA

باور دارم که یکی از اصلی‌ترین نکات برای کارایی بهتر هر انجمن غیر انتفاعی، به روز بودن قوانین و محتوای آن است. بنظر من، دانشجویانی که در نسل فیسبوک (قدیمی تر‌ها بخوانند 360، قدیمی ترترها بخوانند ارکات)، توییتر، لینکدن و گیت‌هاب وارد دانشگاه شده‌اند، دیگر دغدغه‌ی ایجاد شبکه‌ی انسانی و لینک با افراد متنوع ندارند (کما اینکه به شخصه با دو نقطه به فیروز نادری و سه نقطه به ایلان ماسک دسترسی دارم).

اگرچه هنوز هم باور دارم که شبکه آشنایان، کاربرد خواهد داشت، اما اعتقاد دارم تا وقتی پتانسیل‌های بالقوه خود را بالفعل نکند، دیگر جذابیتی آنچنانی برای نسل کنونی نخواهد داشت. با نگاهی ساده به سایت‌های فارغ التحصیلان استنفورد، هاروارد و ام آی تی، می‌توان مشاهده کرد که سوتا به چه اندازه در تولید محتوا نیاز به پیشرفت دارد. از داشتن ساده ترین صفحه برای ایجاد نقش راهنمایی افراد، صفحه‌ای برای اطلاع رسانی پیشنهاد کار و فرصت شغلی، تا ایجاد کمک‌هزینه‌های دانشجویی-کاری و ... احساس می‌کنم تمرکز بیش از حد به دورهمی ها و برنامه‌های هرازگاهی همراه با جوایز، کمترین استفاده ممکن از پتانسیل بالای این چنین انجمنی است.

قطعا اگر در این سال‌ها به انجمن، به چشم خانواده‌ای واقعی نگاه می‌شد ، تصویری به جز برنامه‌های دورهمی و وبینارهای کنونی در صفحه‌ی اول قرار می‌گرفت. کما اینکه در خانواده‌ی واقعی، آدم‌ها فقط دنبال مهمانی رفتند نیستند و اگر جایی بتوانند کمکی (کاری، مالی، معنوی) برای عضوی بکنند، دریغ نمی‌کنند (چه پسرِ خاله‌ی تهران نشین باشد چه پسرِ عموی پردیس برو).

 احتمال می‌دهم نسلی که گوشش پر است از حرف‌های قشنگ و امیدوار کننده که کمتر به بار نشسته، دیگر به این راحتی از کلاف دوستان و شبکه‌ای که به دور خود تنیده بیرون نخواهد آمد که باز هم همان "فقط حرف‌های قشنگ" را بشنود. کم نیستند از ما که وقتی ناامید شدند از شنیده شدن در خاک خود، تصمیم گرفتند مام وطن را ببوسند و بیایند تا شاید جای دیگر اقلا حرف‌شان شنیده شود، حال اینکه در سوتا کنونی، نه تنها برایشان محتوای در خور نیست، که حرفشان هم شنیده نمی‌شود و به راحتی، با تغییر کاربری گروه تلگرامی، به سکوت واداشته می‌شوند. اگرچه داشتن محلی برای حرف زدن، برابر نیست با شنیده شدن، که شنیده شدن، یعنی اعمال اثر نظرات افراد و اعضا.

به شخصه، ضعف کنونی در اساسنامه سوتا را در همین دمکراتیک نبودن می‌دانم. این می‌تواند بدلیل کمبود اعضای نسل جدید، که خود نشات گرفته از همان عدم محتوای مناسب باشد.

من با هدف تلاش برای تحقق این اهداف می‌خواهم به بورد سوتای مرکز راه پیدا کنم.



I think we passed the time that having networks and connections was essential and a marketing point for advertising an organization. With what has been going on in the last 10 years or so, having social media as broad as Facebook and Twitter, Specialized platform as good as LinkedIn and GitHub, what is important is the content produced in the network, not the network itself. Thus, I believe that as an organization associated with Sharif university, we should be able to provide all our members and all the prospective members with opportunities and ideas that come from people who once shared the same classrooms at some point in the past years.

I think for people who go abroad, one of the challenges or, one of the deficits that they surely are aware of, is lacking a broad range of people for support at any given time. I guess any person will make their own networks and grid in their home country for a certain time and leaving that behind (despite all the pros and cons of making such a decision) could create a big void. Having such a group, as diverse as SUTA, could make up for that. Not just by having annual meetings and gatherings, also by supporting each member, spiritually, financially, and ideally, friendship-wise. So...that's my purpose, to make sure that we use all the potentials in our organization to achieve that nourishing environment for our members.

Intended Volunteer Hours per Week

5-10 hrs/ week


© SUTA 2021. All Rights Reserved.
Powered by Wild Apricot Membership Software